“現(xiàn)在的原水濁度是多少?移動泵房的主體構(gòu)造是什么？生物預(yù)警池是什么原理？”4月28日上午，白龜山水廠變電所的“小專家”王偉正在逐一回答公司青年職工們的提問。在固定泵房附近，青年在職工趙丹好奇的問，“去年抗旱時建的二級提灌站怎么不見了？”王偉笑著說“由于今年咱們水庫的水位不斷的上升，二級提灌站已經(jīng)拆除了?！边@里正在進(jìn)行的是公司團(tuán)委為迎接“五·四”青年節(jié)到來而組織的青年職工志愿者活動。
在制水工段，工段長胡朝旭帶領(lǐng)大家對制水工藝流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，“制水過程中原水是怎么沉淀的？濾池中的濾料是都是什么原料？”好奇心讓大家對每一道工序都有了深刻的了解，對制水工序有了全面立體的認(rèn)識。
之后，大家來到了取水頭岸邊，公司青年志愿者們進(jìn)行“保護(hù)鷹城大水缸”——在白龜山水庫水源地?fù)焓袄顒?，活動開始后志愿者們手持黑色垃圾袋，分頭分組行動撿拾垃圾。三十度的高溫曬紅了臉、汗水沓濕了背，他們顧不上休息，相互協(xié)作相互幫忙，不到二十分鐘，塑料瓶、碎紙片、煙頭……各種垃圾被志愿者們迅速收集在一起。
青年職工是企業(yè)的未來，公司也愿意為青年職工搭建起崗位成才的舞臺。此次活動是公司繼青年職工座談會后舉辦的第二次青年職工集體活動，與青年職工座談會不同的是讓優(yōu)秀的青年職工從活動的“參與者”轉(zhuǎn)型成為活動的“組織者”。比如對生產(chǎn)工藝的講解，就由優(yōu)秀的青年職工擔(dān)任，讓他們在鍛煉中體會責(zé)任，擔(dān)當(dāng)和榮光的含義。同時在互動交流的過程中，拉近了來自不同崗位青年職工之間的距離，他們在彼此的互動交流中相互認(rèn)識相互學(xué)習(xí)，他們在集體勞動中相互協(xié)作。讓他們?nèi)嬲J(rèn)識到自己的崗位與他人崗位之間的內(nèi)在聯(lián)系以及在公司這個大系統(tǒng)中的作用同時，能夠思考怎樣在公司這個大系統(tǒng)里發(fā)揮青年職工應(yīng)有的作用，立足崗位、深挖崗位、崗位成才。在比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍中為公司的發(fā)展和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。