2021年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市自來水有限公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)供水工作全局，始終把黨建工作作為“一把手”工程來抓，在把方向、管大局、保落實和企業(yè)發(fā)展全方面、各環(huán)節(jié)，堅持以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。確立“以黨建帶隊伍促工作”的總體工作思路，充分發(fā)揮并不斷增強黨委的政治核心作用、20個黨支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用和464名黨員的先鋒模范作用，匯聚向心力和戰(zhàn)斗力，立足做好保障城市供水的“水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)優(yōu)、服務(wù)佳”，真正使黨建工作為促進供水事業(yè)全面健康發(fā)展保駕護航。現(xiàn)將2021年公司黨建工作報告如下：

       一、主要工作開展情況

      （一）提高政治站位，落實黨建工作主體責任

       一是公司黨委把學習貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，建立了“第一議題”制度，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，引導(dǎo)黨員干部學思踐悟、深信篤行。二是為保障黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制運轉(zhuǎn)有序，調(diào)整了“黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定《2021年黨建工作要點》《中心組學習計劃》《黨員學習教育計劃》等制度，落實黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。堅持“三重一大”集體決策和民主集中制。黨委成員與董事會成員實行“雙向進入，交叉任職”，黨委書記、董事長由一人擔任，黨委成員中有2人進入董事會、1人進入監(jiān)事會。三是明確黨委委員每年參加黨支部（黨小組）組織生活不得少于12次等具體要求，采取深入班組查看、座談、征求意見等方式，了解掌握并幫助解決黨支部工作中出現(xiàn)的問題，通過聯(lián)系基層黨員進行談心談話，主動聽取他們的所思所想和對公司黨建工作中的意見建議，及時制定相應(yīng)工作措施，推動推進公司各項工作的落實。四是嚴格落實雙重組織生活、黨支部聯(lián)系點、黨員黨性分析和談心談話等制度。年內(nèi)公司黨委分別召開黨史學習教育專題民主生活會、優(yōu)化營商環(huán)境專項巡查整改專題民主生活會，黨委委員通過對照檢查發(fā)言、開展批評與自我批評，不斷提升工作質(zhì)量和工作標準。五是全力鞏固脫貧攻堅成果。脫貧攻堅再創(chuàng)佳績，公司駐村工作隊員王保民同志榮獲第三屆“鷹城榜樣”先進個人稱號，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶戶全部脫貧，在圓滿完成并鞏固定點扶貧村甘劉村集中幫扶成效的基礎(chǔ)上，按照市委要求，派駐第一書記及幫扶工作隊對汝州大峪鎮(zhèn)下焦村開展了駐村幫扶工作。

      （二）夯實組織基礎(chǔ)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活

       一是完成黨組織按期換屆工作，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為根本遵循，強化黨支部“教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘”作用。堅持在公司改革發(fā)展中，業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就跟進到哪里，把黨組織建設(shè)與推動公司發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)同頻共振。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)單元設(shè)置，年內(nèi)公司19個黨支部和1個黨總支完成換屆，年初簽訂《黨委委員黨建工作責任書》4份，20個黨支部（總支）簽訂《黨支部黨建工作目標責任書》，明確支委黨建工作責任區(qū)，為企業(yè)做強做優(yōu)提供堅強黨組織保證。二是10月，公司黨委組宣人事部、紀檢監(jiān)察審計室組成聯(lián)合工作組，對各黨支部“三會一課”開展情況和公司集中學習情況進行了專項檢查，形成整改通知書，并要求各黨支部（總支）召開黨建工作考核結(jié)果專題組織生活會，努力促進公司各項工作再上新臺階。三是加強黨員隊伍建設(shè)。從嚴發(fā)展黨員。嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，堅持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針要求，嚴格規(guī)范“雙推雙評三全程”，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，加強對政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、進取上進心強的先進分子教育和培養(yǎng)，把更多優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，切實保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，為黨組織不斷輸送新鮮血液，年內(nèi)共發(fā)展黨員3名，全部來自供水生產(chǎn)和服務(wù)一線的班組長、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀職工，占比100%，很好的發(fā)揮標桿和引導(dǎo)作用。四是選優(yōu)配強黨務(wù)人員力量。按照不低于職工總數(shù)1%標準公司配備了黨務(wù)專職人員30名，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，與同一層級經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓想做事的有機會，能做事的有平臺，做成事的有認可，為黨建工作提供了可靠保障。按照“三個區(qū)分開來”完善容錯糾錯和澄清保護機制，激勵黨員干部擔當作為，明確黨務(wù)職務(wù)為第一職務(wù)，其他職務(wù)均為兼任職務(wù)，強化黨務(wù)人員能力。注重年輕人才隊伍培養(yǎng)，推進建立公司“后備管理人員人才庫”進程。五是規(guī)范黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，重新計算每個黨員應(yīng)繳納的黨費，并及時收繳黨費，截止第三季度，共收繳黨費68700.5元，全部上繳。六是嚴格落實“三會一課”制度，對支部黨建工作進行季度考核，下發(fā)考核通報，并要求召開黨建工作考核反饋結(jié)果專題組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)問題督促整改，將黨建工作納入目標管理同考核、同兌現(xiàn)，把黨建工作與行政工作深度融合、同頻共振，做到全覆蓋。七是充分彰顯黨員凝聚力戰(zhàn)斗力，建立“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”“黨員突擊隊”等，有效推動黨支部建設(shè)工作有形化。特別是在疫情防控的緊要關(guān)頭，號召全體黨員把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務(wù)，齊心協(xié)力、共克時艱。八是市級先進基層黨組織、市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市級優(yōu)秀黨員、省級優(yōu)秀黨員以及抗災(zāi)搶險先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員推選工作，均獲表彰。

      （三）強化理論武裝，堅實開展黨史學習教育

       一是制定了《開展黨史學習教育實施方案》，印發(fā)學習計劃及培訓(xùn)安排，將黨史學習教育的重點學習內(nèi)容納入每月黨委理論中心組學習的“第一議題”學習研討。20個黨支部（總支）也嚴格執(zhí)行第一議題制度，堅持進行黨史學習教育。二是及時召開黨委中心組黨史學習教育專題學習會議，緊緊圍繞百年黨史重要事件、重要會議等內(nèi)容，帶頭讀史講史，互動交流，把自身擺進去，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。截止目前共完成黨委理論學習中心組教育20次（含黨史學習內(nèi)容），學習篇目28篇；組織完成黨委中心組黨史學習教育專題集中學習工作（3月中旬、下旬和7月上旬和中旬4次，為期四天）；完成黨委成員黨史學習教育自學工作（5月至6月份的為期46天）；三是為扎實推動黨史學習教育取得實效，20個黨支部在七一階段先后召開黨史學習教育專題組織生活會，黨委委員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會；黨委班子成員和支部書記上黨史專題黨課25場，覆蓋公司全體黨員；在全公司范圍開展學習貫徹“習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神”的黨史學習教育專項活動；公司20個黨支部（總支）開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育主題黨日活動，組織參觀紅色教育基地20次。四是完成省委百年黨史百姓宣講、學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、“市十次黨代會精神”“十九屆六中全會精神宣講”3場宣講會；組織黨員骨干觀看《千頃澄碧的年代》《長津湖》《我和我的父輩》，弘揚共產(chǎn)黨人精神譜系，汲取精神養(yǎng)分，賡續(xù)紅色血脈，進一步增強進取意識、凝心聚力、真抓實干，以實際行動立足本職崗位。五是落實意識形態(tài)工作責任制。制定年度意識形態(tài)工作安排意見，建立意識形態(tài)風險領(lǐng)域問題排查臺賬，全年共下發(fā)意識形態(tài)教育通知3次，下發(fā)學習內(nèi)容11條，對各支部意識形態(tài)落實情況進行季度考核2次，反饋意見建議3條。全面加強公司意識形態(tài)建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做大做強正面宣傳。七是強化抓黨建帶群建，加強黨委對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，凝聚各方面智慧力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身到企業(yè)發(fā)展當中。八是大力弘揚社會主義核心價值觀和勞模精神，踐行平水工匠精神，黨員黨史學習自學研讀篇數(shù)每月不少于20篇并撰寫學習心得?！捌咭弧鼻昂?，公司黨委書記、黨委委員和各黨支部（總支）書記分別為基層支部（總支）的400余名黨員講專題黨課25場。外請老師集中講座3次。

      （四）聚焦干部隊伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向

       一是不斷完善科學和正確的領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，每年制定《中層管理人員綜合考評的實施意見》，不斷推進干部考評工作科學化、制度化和民主化，堅持與“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作同謀劃、同推進、同落實、同考核。二是公司黨委嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，在選拔干部上，始終堅持黨管干部原則，明確責任、選優(yōu)配強，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，選拔政治水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員進入到公司中層管理人員隊伍中，做到優(yōu)勢互補、發(fā)展勁足，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，確保政治生態(tài)環(huán)境風清氣正。三是注重年輕人才隊伍培養(yǎng)，在干部培養(yǎng)選拔中，堅持有覺悟、守紀律、敢擔當?shù)脑瓌t，同時，不斷強化對黨員干部職工的培訓(xùn)力度，每年制定《中層管理人員教育培訓(xùn)計劃》，以集中培訓(xùn)與自學相結(jié)合、外出學習與體驗培訓(xùn)相結(jié)合等形式進行教育培訓(xùn)，提升服務(wù)水平和工作執(zhí)行力，凝聚克難攻堅力量，堅定干事創(chuàng)業(yè)信念。四是今年以來，公司黨委嚴格把關(guān)，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”新時代好干部標準，將理論功底扎實、宗旨意識較強的45名專業(yè)對口、素質(zhì)過硬的年輕骨干職工提拔和進一步使用為中層干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，同時，進一步強化績效考核力度，把黨務(wù)工作人員納入經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，讓想做事的有機會，能做事的有平臺，做成事的有認可，為公司可持續(xù)發(fā)展和黨建工作提供了可靠保障。 

      （五）加強作風與廉政建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進本色

       一是將加強黨風廉政監(jiān)督貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，年初簽訂各層級《黨風廉政建設(shè)責任書》，把公司黨風廉政建設(shè)與具體業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，把黨風廉政主體責任扛穩(wěn)、做實、抓牢。二是按照市紀委、市委組織部要求，深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育及以案促改專項工作，印發(fā)《平頂山市自來水有限公司黨委以案促改專項工作實施方案》，層層召開專題民主生活會和組織生活會，引導(dǎo)全體黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，營造風清氣正良好氛圍，黨委班子成員共查擺問題21條，建章立制、制訂整改措施19條，并指導(dǎo)20個支部（總支）召開以案促改專題組織生活會，開出了高質(zhì)量、高水準、高成效，有效激發(fā)了干部活力。三是筑牢黨員思想防線。營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政 提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設(shè)這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，發(fā)送廉政提醒信息4條。

       二、下步努力方向

      （一）抓好黨委班子建設(shè)，進一步強化黨要管黨的意識，形成更好的黨建工作格局。以習近平總書記的重要講話精神為引領(lǐng)，強化廣度和深度達到學以致用，用黨的科學理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。對工作中遇到的困難和問題，要從理想信念的高度進行剖析。打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，要始終清楚供水企業(yè)肩負著服務(wù)全市大局、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民生活的重擔，承載著廣大自來水用戶“水量足，水壓穩(wěn)，水質(zhì)優(yōu)，服務(wù)佳”的期待。通過進一步提高對黨建工作重要性的認識，要著力構(gòu)建以公司黨委為重點，以黨支部為基礎(chǔ)，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管的黨建工作責任體系，形成堅強有力的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

      （二）抓好隊伍建設(shè)，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、有活力的黨務(wù)干部隊伍，為增添企業(yè)黨建活力提供重要保證。一是按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準，優(yōu)中選優(yōu)配強專職黨務(wù)干部。二是培養(yǎng)黨務(wù)干部善于溝通、貼近干部職工能力，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系黨員、職工的橋梁和紐帶作用，從而達到發(fā)揮好、保護好、引導(dǎo)好黨員、職工干事創(chuàng)業(yè)積極性的目的。三是嚴格黨務(wù)干部以身作則表率作用。時刻牢記黨務(wù)干部是抓黨建的關(guān)鍵之舉，黨務(wù)干部的一言一行一舉一動，潛移默化地影響著周邊的人。時刻提醒和要求黨務(wù)干部堅持原則，堅持真理，擺正位置，甘于奉獻，勤政廉政，帶頭垂范，當好標兵。

      （三）抓好制度建設(shè)，確保企業(yè)黨建工作規(guī)范化。進一步完善公司黨建工作管理機制，強化規(guī)范化管理。一是緊密結(jié)合黨的建設(shè)生動實踐，下功夫抓好黨的制度體系建設(shè)的創(chuàng)新，進一步健全完善內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、科學管用的制度體系，保證黨建工作始終沿著正確的方向進行，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)科學發(fā)展的有力保障。二是進一步健全完善黨建工作運行機制。建立良好的運行機制是解決工作中矛盾和問題的可靠保證。只有把黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換為制度成果，用切合企業(yè)實際的黨建工作制度進行指導(dǎo)，才能實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化管理，使制度建設(shè)在符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的軌道上良性發(fā)展。三是繼續(xù)細化黨建工作、行政工作“兩位一體”雙目標考核。提升黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同定、任務(wù)同下、工作同步、考核同行的契合度，統(tǒng)一納入企業(yè)管理基本制度體系，充分體現(xiàn)制度能夠真正落到實處，把執(zhí)行的細節(jié)嚴格用制度固定下來，從根本上解決“兩張皮”的問題。

      （四）抓好基本保障，為公司黨建工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。確保公司黨建工作的良好運轉(zhuǎn)。一是使用好企業(yè)黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)有計劃的鞏固公司黨組織活動場所功能，完善和提升活動場所陣地的“六有”硬件設(shè)施建設(shè)，提供能充分保障黨組織和黨員活動的設(shè)備、器材、資料等。二是繼續(xù)拓寬黨員教育培訓(xùn)渠道，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，在適時地組織“走出去”參觀考察學習，進一步增長見識、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，有計劃有重點的做好“請進來”，持續(xù)開展黨員理想信念主題教育培訓(xùn)，加強黨員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能教育培訓(xùn)，開展針對企業(yè)行業(yè)特點的黨員分類教育培訓(xùn)，開展黨員集中和自學教育相結(jié)合教育培訓(xùn)，開展強化黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展黨員經(jīng)常性活動和新黨員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

      （五）抓好黨建創(chuàng)新，確保黨建工作始終充滿活力。積極探索活躍供水企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，增加黨建工作新載體，拓展黨建工作新平臺，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，增強黨建工作的生機活力。一是新形勢下,深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建提出的新思想、新要求,全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的新部署,以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進國有企業(yè)黨建工作。提高政治站位,注意轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思維,把黨加強思想建設(shè)定位在引領(lǐng)和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)上。二是秉持創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。國有企業(yè)黨建工作也需要秉持創(chuàng)新精神,讓創(chuàng)新不斷增強黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。時代在發(fā)展,世界在改變,國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維,緊隨科技進步的步伐,在當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下,高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合,實現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。三是重視基層鼓勵創(chuàng)新,弘揚勞模精神和工匠精神。要以創(chuàng)建“先進黨支部”為關(guān)鍵增強支部活力；要以樹“黨員先鋒崗”為抓手提升基層黨建水平；要以建立“黨員突擊隊”等載體為黨員提供施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用平臺,使黨員學習能力不斷提升、技能素質(zhì)不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。