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搶抓機(jī)遇,鑄就夢(mèng)想——公司舉辦青年職工座談會(huì)
2017-01-17 19:04:58

        為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)97周年,弘揚(yáng)“五四精神”,5月4日當(dāng)天,公司團(tuán)委、宣傳部共同組織了以“搶抓機(jī)遇,鑄就夢(mèng)想”為主題的團(tuán)日活動(dòng),用座談會(huì)的形式將來(lái)自公司各部門的38名青年職工聚集在一起交流思想,分享工作心得,感受公司發(fā)展過(guò)程中的變化,了解公司發(fā)展進(jìn)程,讓青年職工找準(zhǔn)今后發(fā)展的方向和著力點(diǎn),適應(yīng)崗位的需要,在平水的舞臺(tái)上施展自己的才華。公司總經(jīng)理朱連翔,公司黨委副書記、工會(huì)主席李建中出席會(huì)議。會(huì)議由公司宣傳部部長(zhǎng)孟玉璞主持。


     
  座談會(huì)上,16名青年職工結(jié)合自身工作分享了入職以來(lái)的感受。九里山水廠青年職工衛(wèi)小鼐關(guān)心水廠技術(shù)創(chuàng)新,結(jié)合公司正在進(jìn)行的“同崗位競(jìng)賽”和“水廠科技創(chuàng)新小組”成立的現(xiàn)狀,將自己所在工段對(duì)濾池氣路保壓項(xiàng)目進(jìn)行的研究和大家分享;白龜山水廠的青年職工徐尊雅尤其注重對(duì)供水專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。入職不到兩年寫下的十幾本筆記記下了他研究供水專業(yè)知識(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他說(shuō)他熱愛(ài)供水工作,對(duì)白龜山水廠的制水工藝流程充滿好奇,滿腦子都是問(wèn)號(hào),他要通過(guò)鉆研把自己的問(wèn)號(hào)都解決掉。而在解決這些問(wèn)號(hào)的同時(shí),徐尊雅也找到了工作上的成就感;


         管網(wǎng)普查辦的職工劉亞?wèn)|雖然參加工作才一年多,已經(jīng)意識(shí)到青年職工一定要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在管網(wǎng)普查辦的青年隊(duì)伍中,已經(jīng)形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍,大家都覺(jué)得在工作上掉隊(duì)是一件很丟人的事兒。在實(shí)際工作中,他也深刻體會(huì)到GIS系統(tǒng)對(duì)公司管網(wǎng)管理的重要性,也就是有了這種感受,才讓他有了“必須認(rèn)真細(xì)致工作,讓GIS系統(tǒng)在公司推行,發(fā)揮應(yīng)有作用”的工作目標(biāo);管網(wǎng)管理處的轉(zhuǎn)業(yè)軍人連兵兵不善言談,卻用樸實(shí)的話語(yǔ)道出這些年工作在搶修一線的感受。公司管網(wǎng)搶修工作在老一代勞模團(tuán)隊(duì)的努力下,積極利用新技術(shù)新材料,大膽創(chuàng)新,把無(wú)感覺(jué)維修提到了一個(gè)新水平,讓公司的搶修效率不斷提高,這也激發(fā)了新一代年輕的搶修隊(duì)員不斷在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、進(jìn)步和提高的意識(shí),他們要在傳承勞模精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,不斷創(chuàng)新,進(jìn)一步提升公司的搶修效率,讓公司的管網(wǎng)搶修工作更快更好;豫鷹公司的楊龍回憶了自己考取二級(jí)建造師的經(jīng)歷。


       
學(xué)旅游專業(yè)出身的他因?yàn)闆](méi)有任何建造師方面的知識(shí)儲(chǔ)備,學(xué)習(xí)起來(lái)比較困難,但他每天晚上學(xué)習(xí)到十一點(diǎn),早上5點(diǎn)就又起來(lái)看書。有時(shí)候瞌睡的受不了了,就在身旁放一盆涼水,一頭扎進(jìn)涼水里刺激自己保持清醒。楊龍對(duì)自己考取二級(jí)建造師經(jīng)歷總結(jié)為“結(jié)果是正確的,但思維是錯(cuò)誤的”。原因就在于考證的初衷只是為了增加收入,可是真正考取證書之后,他才深刻認(rèn)識(shí)到更重要的是自己必須具備駕馭這個(gè)證書的能力。


       證書考取后,他也曾為專業(yè)的選擇不是很對(duì)口而迷茫,害怕自己學(xué)到的理論并不能發(fā)揮作用??墒菍?shí)踐中他發(fā)現(xiàn)只要書本上學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和工程實(shí)際結(jié)合起來(lái),讓知識(shí)活學(xué)活用,處處都是知識(shí),時(shí)時(shí)都能學(xué)習(xí)。他還感受到在做好自身工作的同時(shí),更要做好和其它單位的配合、服務(wù)、合作、溝通,用自己的工作態(tài)度感染身邊人,最終會(huì)由點(diǎn)折射成面,最后形成良好的氛圍;同樣一直工作在一線的豫鷹公司職工韋昕承對(duì)待工程項(xiàng)目也是半路出家,但是他感受到實(shí)踐給他上了很好的“課程”。在實(shí)踐中學(xué)會(huì)和人巧妙溝通,在實(shí)踐中感受到自己知識(shí)欠缺的方向,然后學(xué)習(xí)補(bǔ)足,在實(shí)踐中感受到了自己的價(jià)值。這種感覺(jué)讓他愛(ài)上了一線的工作。


        白龜山水廠的張帥結(jié)合自己曾經(jīng)在珠海工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)公司有著內(nèi)在的企業(yè)文化氛圍,這種氛圍非常能感染青年職工。在自己的工作崗位上,他更加關(guān)注水廠各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)積累,通過(guò)數(shù)據(jù)的積累建成水廠設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)出設(shè)備運(yùn)行的最佳方案,為公司“智慧水務(wù)”的建設(shè)添磚加瓦。同時(shí)建議公司的智慧水務(wù)建設(shè)要系統(tǒng)化,全局考慮,這樣我們的智慧水務(wù)建設(shè)才會(huì)卓有成效。



      
公司總經(jīng)理助理,技術(shù)工程部部長(zhǎng)范本彥也在會(huì)上和大家分享了自己從一名普通大學(xué)生走到如今的工作崗位上的經(jīng)歷,他提出青年職工要“善于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí)”,把握企業(yè)提供的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上思考,學(xué)習(xí),進(jìn)步,進(jìn)而成就自己;公司總經(jīng)理助理,豫鷹公司總經(jīng)理、書記袁林和青年職工分享了自己從基層一步步踏踏實(shí)實(shí)成長(zhǎng)起來(lái)的經(jīng)歷,并給青年職工分享三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。一是青年職工要執(zhí)著,對(duì)待工作有鉆研精神。二是青年職工要注重積累,在工作中積累出豐富工作經(jīng)驗(yàn)和正確的工作態(tài)度。三是要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是每一個(gè)青年職工都應(yīng)該具備的基本素質(zhì),責(zé)任決定一個(gè)人的成敗。


        公司總經(jīng)理朱連翔在聽(tīng)取青年職工的發(fā)言之后從“莫欺人生青澀時(shí),莫負(fù)人生好年華”說(shuō)起, 提示青年職工要做好從“學(xué)校人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。面對(duì)如今日新月異的外部環(huán)境,如何高效利用時(shí)間,推動(dòng)自己進(jìn)步,是每一位青年職工都應(yīng)該思考的課題。在追求崗位成才的道路上,青年職工應(yīng)該學(xué)會(huì)“善用時(shí)間”。抓緊時(shí)間立足崗位學(xué)習(xí)知識(shí)豐富自己,如今公司已經(jīng)為大家創(chuàng)造了平等,良好的發(fā)展平臺(tái),公司的青年職工更應(yīng)該在這個(gè)平臺(tái)上學(xué)知識(shí),強(qiáng)素質(zhì),抓住入職后的5年關(guān)鍵期,做好自身能力的研判,不斷積累,沉淀,腳踏實(shí)地的走過(guò)人生中的最艱難最泥濘“小路”,進(jìn)而走向職業(yè)發(fā)展的“快車道”。

        公司黨委副書記、工會(huì)主席李建中向青年職工提出三點(diǎn)要求。一是努力提高自身素養(yǎng),爭(zhēng)做公司青年先鋒。二是青年職工要站在企業(yè)發(fā)展的潮頭,勇于承擔(dān)發(fā)展的重任。要敢于擔(dān)當(dāng)做青年職工的表率,要善于擔(dān)當(dāng),打造自己認(rèn)真做事,做成事的能力。三要立足崗位,創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。

           通過(guò)互相交流,大家清晰地看到公司在改革進(jìn)入深水期,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的情況下,面對(duì)嚴(yán)峻的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境依然穩(wěn)步前行,各方面工作取得了前所未有的進(jìn)展,管理在進(jìn)一步加強(qiáng),每位員工的精神面貌煥然一新。大家在看到希望的同時(shí),也清醒的認(rèn)識(shí)到我們面臨的困難。面對(duì)困難青年職工怎樣迎難而上,通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)整狀態(tài),適應(yīng)崗位需要,為公司發(fā)展盡一份力,流一份汗,怎樣面對(duì)困境開(kāi)拓進(jìn)取,砥礪奮進(jìn),戮力同心,迎難而上,有所作為,盡心盡力做好本職工作,為公司發(fā)展添磚加瓦。

        會(huì)后,公司青年職工紛紛在“平水青年讀書會(huì)”群中留言,有人說(shuō):“在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代,在公司大發(fā)展的時(shí)期,我們必須搶抓機(jī)遇,善于學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實(shí)自己,在崗位上努力的工作,把自身的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展緊密結(jié)合,鑄就自己的夢(mèng)想?!币灿腥颂嶙h說(shuō):“會(huì)議都讓人覺(jué)得信心滿滿正能量爆棚,建議多組織幾場(chǎng)這樣的交流會(huì),給今天沒(méi)能到場(chǎng)的同志們機(jī)會(huì),爭(zhēng)取讓每位青年職工都感受到這種氛圍?!?/span>

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